Unsere Seminarempfehlungen für Sie

Aus Fehlern lernen, statt Schuldige zu suchen

Fehler nicht als Schicksal zu begreifen, offen darüber zu sprechen und an den tatsächlichen Ursachen anzusetzen, führt zu mehr Qualität und Sicherheit und verringert das wiederholte Auftreten von Fehlern.

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Gesund führen

Sie haben den Eindruck, dass einige Ihrer Beschäftigten gesundheitlich belastet sind? Sie wollen für Gesundheit sensibilisieren und motivieren? Dafür braucht es geeignete Gesprächstechniken und kleine Methoden für Ihren Arbeitsalltag als Führ... [mehr lesen]

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Machtspiele konstruktiv auflösen

Machtspiele im Arbeitskontext können das Betriebsklima negativ beeinflussen und die Zusammenarbeit erschweren. Sie treten auf, wenn Akteure versuchen, ihre eigenen Interessen auf Kosten anderer durchzusetzen oder ihre Position und Macht auszunutze... [mehr lesen]

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Führen von Führungskräften

Das Führen von Führungskräften erfordert eine besondere Herangehensweise und Strategie. Eine gute Führungskraft sollte in der Lage sein, ihre eigenen Führungskompetenzen zu reflektieren und sich ständig weiterzuentwickeln. Durch regelmäßige... [mehr lesen]

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Mitarbeitende systematisch entwickeln

Die systematische Weiterentwicklung von Mitarbeitenden ist ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung in einem Unternehmen. Dies umfasst die Identifikation von Kompetenzlücken und die Erstellung von maßgeschneiderten Entwicklungsplänen f... [mehr lesen]

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