Themen im Überblick

• Reflexion aktuell genutzter Instrumente
• Leistung und Kompetenzentwicklung verstehen
• Gesprächsführung als Entwicklungsinstrument
• Entwicklungs- und Veränderungsbereitschaft fördern
• wertschätzendes Feedback nutzen

Ihr Nutzen

Sie erkennen die Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden als wichtige Führungsaufgabe. Sie können deren Leistung hinsichtlich der aktuellen und zukünftigen Anforderungen einordnen und die entsprechenden Entwicklungsmaßnahmen für den eigenen Verantwortungsbereich systematisch erarbeiten und umsetzen.

Zertifikat

Sie erhalten nach erfolgreicher Teilnahme am gesamten Seminar (Anwesenheit an allen Seminartagen) ein Zertifikat.

Onlineseminar: Technische Voraussetzungen und weitere Informationen

• Eigener PC/Laptop mit Mikrophon und Lautsprecher (auch integrierte Mikros und Lautsprecher oder Headset möglich) - kein Tablet oder Smartphone
• Browser: Microsoft Edge oder Chrome (nicht unterstützte Browser: Internet Explorer, Firefox und Safari) 
• Funktionsfähige Webcam (empfohlen)
• Verlässliche und stabile Internetleitung (notwendig)
• Als Software wird Microsoft Teams und Conceptboard eingesetzt, welche Sie kostenfrei erhalten.

Falls die technischen Voraussetzungen für Sie schwer realisierbar sind, sprechen Sie uns gerne an.