Neue AktivA-Trainingsunterlagen: Arbeitsblatt zum Dranbleiben

Weitere Neuigkeiten

Im Rahmen der Überarbeitung der AktivA-Trainingsunterlagen wurden einige Arbeitsblätter stark überarbeitet, aber es kommen auch komplett neue Arbeitsblätter hinzu. Diese werden in einer kleinen Reihe von Newsbeiträgen vorgestellt und auch zum Download angeboten. So können auch bisherige Trainer und Trainerinnen diese Arbeitsblätter nutzen und allen, die AktivA noch gar nicht inhaltlich kennen, ermöglicht es einen guten Einblick. Wer sich ein umfassendes Bild von AktivA machen will, kann sich diesen gern über unser Video zu AktivA verschaffen: https://www.youtube.com/watch?v=VbUyzOpItkw

Wenn es Interesse an der AktivA-Ausbildung gibt, die aktuellen Termine sind hier hinterlegt: Einzelsetting (Einsatz in Beratung/Coaching) oder Gruppensetting (Einsatz als Gruppenkurs). Selbstverständlich sind jederzeit zusätzliche individuelle Inhouse-Schulungen vor Ort oder online möglich. Nehmen Sie dazu gern Kontakt auf: Roland Schulz (schulz@wissensimpuls.de). 

Dieses Mal wird das Arbeitsblatt "Dranbleiben" vorgestellt. 

Indikation: Es gibt klare Ziele und sowohl Können als auch Wollen sind per se sichergestellt. Beim Nachhaken fällt auf, dass es sich vielmehr um das Thema "Volition" handelt (siehe Theorie). 

Theorie: Um Handlungen durchzuführen braucht es die Möglichkeit (Fähigkeiten, Ressourcen etc.) und den Willen (Motivation). Dennoch braucht es darüber hinaus auch Volition (z. B. Handlungskontrolle nach Kuhl, 1983). Im Alltag würden wir dazu Disziplin sagen. Hierbei gibt es 5 zentrale Punkte, die wichtig sind (inkl. Beispiele für die Zielgruppe "Erwerbslose"):

Vorbereitung: Im Vorfeld sollte ein Ziel definiert werden. Achtung: Die Methode ist nicht dazu da, um jemandem ein Ziel "aufzudrücken". Es geht vielmehr darum, dass Ziele disziplinierter verfolgt werden.

Durchführung

Nachbereitung: Beim nächsten Gespräch genau hinterfragen, was gut geklappt hat und was nicht. Dann gezielt an der Stelle nachsetzen, an der es noch Unterstützung bedarf. Wenn z. B. zwischendurch das Ziel vergessen wurde, dann spricht es für fehlende Techniken bei der Aufmerksamkeitskontrolle. Wenn sich die Person hingegen nicht aufraffen konnte, dann könnte der Blick in Richtung Emotions- (Wie gehe ich mit negativen Emotionen um?), Motivations- (z. B. Arbeitsblatt "Eigenmotivation stärken") oder Umweltkontrolle (über Kontaktdiagramm hinterfragen, wer das Ziel unterstützt und wer es boykottiert) sinnvoll sein.

Download des Arbeitsblatts ist hier möglich: Arbeitsblatt "Dranbleiben"

2024-06-07
Kontakt

Sie haben Fragen?