Konflikte und Machtspiele sind Teil des beruflichen Alltags. Ein Impuls im Rahmen eines Lunch-Talks für das Sächsische Staatsministerium für Soziales, Gesundheit und gesellschaftlichen Zusammenhalt beleuchtete, wie typische Muster wie das Drama-Dreieck (Opfer, Retter, Verfolger) entstehen und warum sie die Eigenverantwortung untergraben. Anhand von Praxisbeispielen wurde gezeigt, wie diese destruktiven Rollen durch das sogenannte Gewinner-Dreieck ersetzt werden können: Selbstverantwortung übernehmen, konstruktives Feedback geben und Unterstützung auf Augenhöhe bieten.
Ein zentrales Element ist das Bewusstmachen eigener Bedürfnisse und das Erlernen eines gesunden Umgangs mit Ohnmacht und Konflikten. Auch der Umgang mit narzisstischen Verhaltensweisen wurde thematisiert. Ziel ist es, Konflikte frühzeitig zu erkennen und durch gezielte Kommunikation und Verhandlungstechniken zu entschärfen, um ein produktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
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Empfohlene Literatur zur Vertiefung:
Vertiefende Einblicke und praktische Übungen bietet das Seminar "Machtspiele konstruktiv auflösen". Weitere Informationen unter: www.wissensimpuls.de/seminar/machtspiele-konstruktiv-aufloesen/