Die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung und die Firma WissensImpuls entwickeln gemeinsam ein Assessment, das die Praktiken des Vertrauens innerhalb einer Organisation untersucht. Dabei werden zwischen zwei Ebenen des Vertrauens unterschieden: Dem zwischenmenschlichen Vertrauen und dem institutionellen Vertrauen. Das Konzept von Vertrauen basiert auf den Faktoren Gerechtigkeit, Fürsorge und Kompetenz. Das Instrument besteht aus drei Bausteinen: Kurzbefragung, Einzelinterviews und Workshop. Es werden sowohl quantitative als auch qualitative Methoden angewendet, um mögliche Mechanismen zu identifizieren, die der Differenz zwischen der tatsächlichen Arbeitssituation und der idealen Arbeitssituation zugrunde liegen können. Das Ziel des Assessments ist es, Grundannahmen und Leitsätze aus Sicht der Beschäftigten zu erarbeiten und daraus neue Erkenntnisse zum sicheren und gesunden Arbeiten im Unternehmen abzuleiten. Die Werkzeuge sind hier näher erläutert: https://publikationen.dguv.de/forschung/iag/iag-report/4683/iag-report-2/2022-vertrauenspraxis-werkzeuge-zur-analyse-von-vertrauen-in-einer-organisation?c=38