Assessment Center

Zunehmend besteht in Auswahlprozessen der Wunsch, Bewerber von verschiedenen Seiten kennenzulernen und zu beurteilen. Angestrebt wird eine optimale Passung zwischen der jeweiligen Organisation und der Person mit ihren Fähigkeiten, Fertigkeiten und Potenzialen.

Assessment-Center kommen dank ihrer Verfahrensvielfalt und dem, im Vergleich zu anderen Methoden, längeren Zeithorizont diesem Ziel entgegen. Anhand einer maßgeschneiderten Entwicklung und dem anschließenden Einsatz von Übungen wie zum Beispiel (Einzel-) Präsentationen, Rollenspiele, Gruppen- oder Postkorbübungen kann der Umgang der Teilnehmenden mit unterschiedlichen Problemstellungen beobachtet werden. Der Teilnehmende bzw. die Teilnehmenden erhalten wiederum die Möglichkeit, ihre Qualifikationen in verschiedensten Situationen zu erproben und zu zeigen.

WissensImpuls unterstützt Sie mit folgenden Leistungen:

  • Entwickeln von Einzel- oder Gruppen-Assessment-Centern für Ihr Unternehmen
  • Durchführen der Assessment-Center
  • Rückmelden der Ergebnisse an die Beteiligten
  • Erarbeiten von Folgemaßnahmen